Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen in der Hauptverwaltung. Für das Sachgebiet Informations- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte
Systemadministratoren (m/w/d)
Umfang
100%
Befristung
unbefristet/befristet
Vergütung
EG 10 TVöD
Beginn
ab sofort
Aufgabenbereich:
- Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs durch Behebung von Störungen in der IT-Infrastruktur der Verwaltung und allen Außenstellen samt den Schulen und Kindergärten
- Unterstützung der Endanwender/innen bei IT-Fragen und technischen Problemen
- Technische und organisatorische Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (teilweise auch in Kooperation mit externen Dienstleistern)
- Selbständige Durchführung von sämtlichen Neuinstallationen sowie eigenverantwortliche Durchführung von Update-Installationen und Durchführung von Wartungsarbeiten in der IT-Infrastruktur
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software
- Einweisung und Schulung von Mitarbeitenden
- Auf- und Abbau von Veranstaltungs- und Schulungstechnik
- Mitwirkung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der IT-Sicherheit/des Datenschutzes
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fachkenntnisse in der Administrierung von IT-Systemen (Microsoft Windows Server und Clients, Microsoft Cloudanwendungen, Datenbank, Netzwerktechnik, VoIP, WLAN, Softwareverteilung, ...)
- Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen sowie die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Situationen strukturiert zu bleiben
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
- Einsatzbereitschaft (teilweise auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten)
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit sowie befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bis 31.05.2029
- Vergütung nach EG 10 TVöD
- vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelung
- moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massage)